2010年7月份，西班牙国会正式举行投票，以决定是否通过萨巴特罗政府酝酿已久的《劳工法》改革。在最终的唱票中，这项众所瞩目的法案以168票赞成，173票弃权和和8票反对的结果，最终得到通过。这一结果意味着，企业“廉价解雇”劳工成为了可能，西班牙劳工的权益所受到的保障，将比以前大大减少。
国会的投票结果，充分证明了萨巴特罗所领导的执政党社工党目前在政坛上所面临的孤立局面。在投票中，只有社工党一个党的议员对《劳工法》改革法案投了赞成票，而包括人民党、加泰罗尼亚CiU党、巴斯克民族党、加那利联盟、UPN和UPyD在内的在野党，全部都投了弃权票，ERC-IU-ICV、BNG和Na-Bai这三个少数政党则全部投了反对票。
萨巴特罗无法想象，如果人民党等在野党联合起来全部对这项法案投了反对票而不是弃权票，那么局面将变成怎样。这一投票结果已经充分证明：社工党在劳工法改革的问题上已经被彻底孤立，他们抛出来的政策并没有得到社会的支持。当然，一直在与政府唱反调的人民党事实上在这个问题上也没有什么真知灼见，否则一百多名人民党的议员不会在最后时刻投弃权票。人民党的弃权票背后隐藏的信息是：人民党并不赞成社工党的改革措施，但他们自己也没有更好的办法。
事实上，西班牙的劳工问题上早就成为了一个死结，无论是社工党还是人民党，哪怕是获得诺贝尔奖经学奖的大师，在这个问题面前也只有束手无策。劳工问题的背后，隐藏的事实上是来自劳资双方的矛盾，这种矛盾历来都是无法调和的。一方面，经营上遇到巨大困难的企业希望可以更加自由的聘用和解雇劳工，他们对现行的解雇赔偿金额十分不满，认为这对企业来说是一种巨大的负担。另一方面，失业率高企的劳工阶层，不愿意企业降低辞退工人的成本，因为这将导致他们失去保障，企业辞退他们将变得更加容易。
一边是企业的利益，一边是广大劳工的利益，夹在中间的西班牙政府两头都没有着落。但是问题终究需要解决，萨巴特罗必须在企业和劳工这两大阶层中间做出一个选择，最终他选择了企业，因为在如今的情况下，只有大量企业走出困境，西班牙的经济才有复苏的希望。
最终的改革方案中，原先45天/年的赔偿金数额，被降低到了33天/年，而连续亏损六个月以上的企业，可以用更低的成本（20天/年）辞退员工。这一政策直接导致企业辞退工人的成本大幅度下降，企业辞退工人将更加容易。
《劳工法》终于得到通过，但现在的问题是，这套新的《劳工法》只能够帮助企业减轻负担，但却并不能为这个国家创造直接的就业机会。西班牙现在最需要的是创造出新的就业机会，而这需要的是大量企业经营状况得到改善，而并不是《劳工法》的改革。工会则认为：新的《劳工法》非但无法改善就业，反而还会令失业人口进一步增加，原因很简单- -企业解雇员工的成本更低，因此企业家会借助这个机会辞退更多的员工。
（佚名）